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jeudi, 06 juillet 2017 17:44

Coordinateur en développement social urbain - GUSP

Poste à pourvoir en Ile-de-France

Couleurs d'Avenir intervient au sein de territoires d'habitat social pour favoriser l'amélioration de la qualité de vie et le mieux vivre ensemble.

Ses principaux champs d'application sont : la sensibilisation au respect de la vie en collectivité, le soutien au développement de la vie culturelle et sociale, la déclinaison d'actions dans le cadre de la gestion urbaine de proximité, la création et le suivi d'enceintes de concertation partagée, la médiation auprès des familles les plus sensibles, la conduite de diagnostics de territoire et d'enquêtes socio culturelles, la co-construction de projets d'habitants et autres sujets liés à la vie des ensembles sociaux.

L'équipe de Couleurs d'Avenir est composée de coordinateurs de projets de développement social urbain qui gèrent des programmes ou des missions sur un ou plusieurs territoires. Ils travaillent en collaboration avec une cellule d'appui et sous la responsabilité des responsables d'équipe DSU.

Nous recherchons pour l'année 2017, des collaborateurs dont les compétences sont les suivantes :

Missions
En lien étroit avec l'équipe de direction, vous conduirez des programmes de DSU sur l'ensemble du territoire IDF.
Les programmes variés ou des programmes fixes selon les besoins de Couleurs d'Avenir vous seront attribués.
Vous serez conduits à travailler en équipe en lien avec un responsable d'équipe

Profil et compétences

  • Compétences approfondies en matière de médiation collective, développement social urbain compétences de gestion technique, de développement social urbain et de participation des habitants ; 
  • Compétences approfondies en ce qui concerne les aspects techniques de la gestion urbaine de proximité en copropriété dégradée et/ou en logement social (collecte des déchets, entretien des espaces extérieurs, résidentialisation, etc.) ; 
  • Compétences approfondies en matière d'association et de participation des habitants au projet ; 
  • Compétences approfondies de la gestion urbaine de proximité en projet de rénovation urbaine (fonctionnement des projets urbains, interaction des projets et acteurs et des attendus de l'ANRU) ; 
  • Compétences approfondies de l'approche multi-culturelle, multilingue (capacité à gérer ou exploiter les relations avec des habitants aux pratiques culturelles différentes et ne maitrisant pas la même langue) ; 
  • Maîtrise des dispositifs de financement des actions de développement social (politique de la ville) et de leurs modalités d'attribution ; 

Pour ce poste, il est également souhaitable :

  • D'avoir le permis B
  • D'être disponible (horaires parfois décalés en fonction de la vie des habitants).
  • Savoir préparer, conduire et rapporter des réunions (et similaires)
  • Savoir rédiger un diagnostic
  • Savoir et aimer travailler en équipe
  • Savoir animer et coordonner un travail en partenariat.
  • Animer des réunions et des ateliers collectifs avec des habitants,
  • Avoir des qualités et compétences en Médiation,
  • Savoir se positionner et saisir les enjeux des acteurs d'un territoire,
  • Maitrise des outils informatiques type bureautique (pack office) et du logiciel sphynx.

Savoir être

  • Sens du contact, de l'écoute et du dialogue,
  • Goût du travail de terrain,
  • Autonomie, rigueur,
  • Capacité d'adaptation et d'organisation,
  • Dynamisme et disponibilité,
  • Esprit constructif et créatif.

Contact
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à Benoit Mangin - MAIL : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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